viernes, 15 de febrero de 2019

PERSONAL


CAPACITACIÓN


La capacitación cumple una función eminente; la formación y actualización de los recursos humanos. Nuestra empresa lleva a cabo acciones de capacitación en base a situaciones reales orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador, no solamente va a mejorar el ambiente laboral, sino que además obtendrá un capital humano más competente.
Los pasos del proceso de capacitación son la detección de necesidades, clasificación y jerarquización de las necesidades de capacitación, definición de objetivos, elaboración del programa, la ejecución y finalmente la evaluación de resultados.


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CREACIÓN DEL PROYECTO

¿CÓMO SURGE LA IDEA DE CREAR EL PROYECTO?

En el año 2018 surge la idea de la creación de un producto.
Debido a que una de las cosas más desalentadoras en el cuarto de baño es comprobar que la toalla que tenemos a mano esta húmeda, es un hecho que ocurre con bastante frecuencia en muchos de los baños de apartamentos, esos que no tienen ventilación natural.
Una solución a este problema fue el toallero secador, que además de secar con aire caliente, incorpora una luz ultravioleta para desinfectar y desodorizar. La empresa cuenta con 5 socios quienes son los encargados de aportar recursos necesarios para la empresa. Después se realizó un estudio de mercado para conocer la aceptación del producto por los clientes, una vez recabada la información y mediante un análisis se llegó a la conclusión de que el producto es aceptado por el cliente. Seguidamente se convocó a una junta con los socios para comentarles de la información obtenida y reiterar su compromiso y aportación financiera sobre el proyecto para seguir trabajando en conjunto y que todo lo que se fue pensando y planeando se introduzca en el mercado. Nosotros somos una empresa industrial debido a que nuestro giro es a la dedicación de producción del producto para después venderlo al mercado.

DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO:

El secador de toallas que desinfecta con luz UV se trata de un producto el cual seca y desinfecta las toallas, es un aparato que incluye lampara UV para la esterilización y la desinfección de toallas, incluye funciones integradas que hacen 100% seguro de usar, cuenta con rejilla extraíble para gestionar y colgar fácilmente las toallas, es perfecto para usar en casa o incluso en un salón de belleza, gimnasio, hoteles entre otros.

MISIÓN:

Satisfacer al 100% a nuestros clientes ofreciendo un producto de calidad para el cuidado personal de manera personalizada y adoptada a las necesidades de nuestros clientes y metas basadas en el trabajo, la eficiencia y la experiencia.

VISIÓN:

En el año 2022 ser una empresa líder con alto prestigio en el sector de la higiene y cuidado personal proporcionando confianza, calidad y servicios a nuestros clientes, tomando en cuenta la innovación, perfección, de igual manera las nuevas tendencias del mercado para estar siempre a la vanguardia y responder a las demás altas exigencias.


OBJETIVOS

  • El objetivo de esta empresa es dar a conocer un producto nuevo en el mercado el cual ayuda a tener una mejor higiene y cuidado personal de nuestros clientes.
  • Lograr satisfacer las necesidades de nuestros clientes ofreciendo un producto de calidad.
  • Ser una empresa líder y con alto prestigio en el sector.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

·   Identificar por medio de una observación y una encuesta la situación actual de la microempresa en cuanto a empleados, clientes y proveedores.
·   Tomar en cuenta el impacto económico, con base a esto elaborar un presupuesto de inventario en el cual se pueda medir el costo beneficio.

POLÍTICAS DE LA EMPRESA
  • El compromiso en el cumplimiento de la normativa legal
  • Correcta ejecución de las actividades
  • Código de vestimenta
  • Desempeñar otro trabajo
  • Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes
  • Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético
  • Nuestro producto cuenta con estándares de calidad
  • Empleados deberán asistir a un curso de capacitación al momento de su contratación
  • Manejo de precios accesibles
  • Fomentar valores a nuestros empleados para el mejoramiento de las relaciones laborales
  • Las unidades y áreas operativas de la organización deben guardar relación con los procesos que se realizan
  • Los planes, programas y presupuestos de negocio se realizarán al plan estratégico de la compañía
  • Los sistemas utilizados para atención al cliente deben basarse en un sistema de última tecnología para la automatización de los procesos y la interacción con los clientes.
  • El uso de los recursos lógicos de la compañía debe ser destinadas exclusivamente para fines empresariales.
  • Las áreas de coordinación, supervisores, gerente y todo encargado deberán orientar sus actividades a lograr una mayor interacción entre las distintas áreas de la empresa para lograr el mejoramiento con la complementación.
  • La empresa contara con el más moderno equipo tecnológico y electrónico para el mejor rendimiento en la rapidez y excelencia del producto.
  • No alterar información sin previa autorización del gerente
  • Toda la información de los trabajadores queda a disposición de la empresa para los fines que les convenga.

VALORES DE LA EMPRESA: 


v  Calidad: Promovemos la mejora continua de nuestras actividades para garantizar puestos de calidad.
v  Servicios y compromiso con nuestros clientes: Procuramos alcanzar el grado de satisfacción y confianza deseado de nuestros clientes.
v  Ética: Garantizamos un comportamiento ético con nuestros clientes y respeto hacia ellos.
v  Integridad: Coherencia y compromiso hacia las personas, el medio ambiente y la sociedad.
v  Honestidad: Interna y externamente, tener actitud sincera y justa con nuestros clientes.
v  Responsabilidad: Es una mezcla de gratitud, lealtad y sinceridad, que en términos empresariales es sinónimo de compromiso social y comunitario.
v  Trabajo en equipo: En tiempos de individualismo extremo, la gestión común y el trabajo en equipo es un valor altamente demandado, que sirve para ejercer tolerancia, el respeto y la consideración.
v  Competitividad: El esfuerzo por ser el primero, tomando la meta como el destino al que se quiere llegar los más rápido posible.

          ORGANIGRAMA 


DESCRIPCIÓN DEL ORGANIGRAMA 

El organigrama de la empresa se encuentra integrado por el dueño mayoritario, seguidamente se encuentra el gerente, el cual su función es vigilar que se cumplan los trabajos de manera correcta y que haya una buena comunicación y organización por parte de los empleados. estas a su vez se dividen en cuatro departamentos o áreas  importantes dentro de la empresa, cuentan con subdivisiones el cual se mencionan a continuación:

MERCADOTECNIA: Es el encargado de que la empresa se dé a conocer por diferentes medios.  Este departamento se subdivide en publicidad e investigación de mercado estos departamentos mencionados dependen de mercadotecnia para reportar todo lo que se vaya a estar realizando. 

FINANZAS: Este departamento es uno de los más importantes ya que es el encargado de reportar todas las entradas y salidas que la empresa pueda tener. De igual manera, en esta área se lleva el control y registro de todas las operaciones que tienen que ver con las gastos y compras que realiza la empresa, de aquí surgen los balances y estados de resultado que se pide por las autoridades (secretaria de hacienda) de todos los movimientos que se lleva a cabo. Esta área está subdividida por 3 áreas los cuales son: contabilidad, pagaduría y presupuesto.

PRODUCCIÓN: Esta área es de suma importancia ya que es donde se realizan los productos para poder ser distribuidos. y en esta área se subdivide por el departamento de fabricación, ventas y control calidad. Las subdivisiones son de gran importancia ya que son los que ayudan a que se fabrique, vigile que lo realizado cumpla con los estándares de calidad y el último se encarga de hacer llegar el producto al consumidor.

RECURSOS HUMANOS: En esta área se lleva el control de todo el personal, se realizan las nóminas, se lleva el control de las incidencias del personal (registro de entrada y salida, de acuerdo con este control se obtiene el sueldo) con esto se llega a saber las inasistencias y los permisos que tiene cada uno de los personales, y se realiza convocatorias para vacantes de personal. Este departamento se subdivide de igual manera por dos áreas las cuales son reclutamiento y análisis del personal y el análisis de puesto. 

·     
FUNCIONES DEL PERSONAL:

Dueño de la empresa: El dueño de una empresa debe saber contratar, entrenar y desarrollar personas, es punto fundamental en este proceso, para que el empresario pueda delegar actividades y así ganar fuerza de actuación, y ampliar su capacidad de generar resultados. De igual manera es responsable de dictar la cultura de la empresa, lo que en parte se hace a través de la vivienda de la vida diaria de los valores corporativos.

Gerente: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa.
Actividades regulares:
·         Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
·         Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro.
·         Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de esta.
·         Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones.
·        Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable, etc.
·         Realizar cálculos.
·         Departamento de mercadotecnia:
·         Busca y detecta las necesidades del mercado.
      
     Finanzas: Es el encargado de llevar todas las funciones contables dentro de la empresa edemas es el encargado de reportar las compras y vetas que la empresa realice. A su vez requiere mucho conocimiento en trabajar en equipo y espíritu de servicio, pero sobre todo honestidad.
     
      Producción: Es el encargado de llevar el control de las producciones que la empresa realiza y checar que los trabajos se estén realizando de calidad y que a su vez se encargan de que el producto llegue a las manos del cliente. Deben ser proactivos y con un espíritu de servicio y atención al cliente.
     
    Recursos humanos: Es el encargado de hacer contratación y control del personal sobre cualquier incidencia que pudiera surgir, también es muy importante a ya que reporta las asistencias y puntualidades de los trabajadores, esto es un factor que ayuda mucho en el momento de hacer pagos correspondientes de los empleados, pues se lleva un control de permisos y faltas del personal. 

PUNTOS DE VENTA
Tendremos como puntos de venta; un local propio que estará establecido en la ciudad de Valladolid Yucatán, en la colonia de Saciabil  calle 38 x 61 N° 205, en el cual nuestros clientes podrán visitarnos y tener contacto directo con nuestro producto para que tengan la seguridad de llevarse un producto de calidad, de igual manera tendremos otro punto de venta que será en línea, en el cual nos será más fácil estar cerca y en contacto con nuestros clientes , ya que como sabemos hoy en día las ventas en línea está tomando una posición dominante en el mercado.


PROMOCIONES

Para que nuestra empresa pueda atraer más clientes manejaremos promociones como, por ejemplo:

·         Las empresas que adquieran una cantidad considerable de productos, se les hará un descuento.

·         En la compra de un Towel (secador de toalla), se llevará de regalo una toalla.

·         Se harán ofertas por temporadas. 

 


       PUBLICIDAD

La empresa TecnoClean S.A de C.V se dará a conocer por distintos medios de comunicación, iniciando con las redes sociales. Nuestra empresa con su propio sitio web en el cual se presentarán nuestros horarios de atención y numero de contacto, para nosotros es una gran ventaja ya que como sabemos la mayoría de las personas con el fácil acceso a la red y esto permitirá un conocimiento del producto de forma inmediata, como último tenemos la ventaja de no tener competencia en el  mercado, por otra parte usaremos como medio de publicidad el uso de pancartas y volantes con el fin de que la información llegue a cada punto de la ciudad .


INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

La investigación de mercados es uno de los factor importantes dentro de cualquier empresas ya que por medio de ello se puede saber la aceptación del producto por los clientes, ya sea por medio de encuestas o por otro medio. En este caso la empresa realizó un estudio de mercado con el fin de saber la aceptación del producto ya que se detectó que existe la problemática sobre el cuidado e higiene personal. Después de haber analizado los resultados obtenidos se llegó a la conclusión de que el producto es aceptado por los clientes y que da solución al cuidado personal e higiene. Cabe recalcar que uno de nuestros principales objetivos es cubrir las necesidades de nuestros clientes con los más altos estándares de calidad y siendo conscientes de no dañar al medio ambiente y de satisfacer las exigencias de nuestros clientes.





ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA:

Por el momento, al ser un producto nuevo la empresa no cuenta con una competencia, por lo que se puede mencionar que es de igual manera una ventaja competitiva. Cabe aclarar que existen otras empresas que ofrecen un producto similar al de nosotros, mas sin embargo solo seca las toallas, y no cuentan con un sistema de desinfección. además los precios son muy elevados y normalmente son de uso industrial, en cambio el que nosotros ofrecemos puede ser usado desde el hogar. Y es práctico de usar. 



VENTAJA COMPETITIVA 

La empresa es nueva y el producto que ofrece es de buena calidad e innovadora, además es amigable con el medio ambiente por lo tanto, esto le da una ventaja competitiva a nuestra empresa ante posibles competidores que pudieran surgir en un futuro. Las otras empresas que se dedican a vender toalleros solo la secan no desinfectan como se había mencionado anteriormente. De igual manera el personal que trabaja en ella tiene sus objetivos claros y concisos. Cabe aclarar que nuestro principal objetivo es contribuir en el cuidado e higiene personal con los más altos estándares de calidad para que nuestros clientes se sientan satisfechos al adquirir nuestros productos. 

CLIENTES

El tipo de cliente al que está enfocado es al mercado en general, debido a que nuestro producto es algo que podría ser usado por cualquiera, ya que este producto es atraído por el público en general hasta los negocios. Como por ejemplo: los hogares, hoteles, balnearios, salones de belleza, spa, empresas, etc., ya que ellos son los que mayormente consumen el producto. Por lo tanto serán los clientes a los cuales se enfocará la empresa. 



CANALES DE DISTRIBUCIÓN: 

La empresa contará con un local en donde se venderá el producto de manera directa, permitiendo de esta manera un mayor acercamiento con nuestros clientes. De igual manera se tendrá una página en línea en el que se distribuirá el producto a nuestros clientes. En un futuro la entrega de nuestro producto será a camión para los pedidos que se hagan en línea, el envío del producto se cobrará ya que genera gastos de envío y mantenimiento del camión.  





PRECIO


El precio de los productos podría variar dependiendo del modelo, diseño, color y tamaño, pues se ofrecerán diferentes modelos y tamaños para el gusto del consumidor.  Se estima que el precio estará en un rango de $ 8,500.00 a $50,000.00

FLUJO DE EFECTIVO 

Al empezar sus actividades de la empresa, se hacen los primeros reportes financieros, en los que arrojaron resultados no muy agradables, pues la empresa no obtiene grandes ganancias debido a que el negocio aún estaba empezando y se realizó grandes inversiones con el fin de entrar en el mercado . por lo que los resultados arrojados no fueron muy satisfactorios pues el margen de utilidad fue muy bajo. Después de convocó a una junta para darles a conocer a los socios sobre los resultados obtenidos y las estrategias que se implementarán para que en el próximo reporte de estado financiero sea considerable como buena.

Después de unos meses de establecerse en el mercado la empresa comienza a ganar la confianza de sus clientes y lograr que su producto entre en el mercado con la aceptación de los clientes. la empresa hace presenta su flujo de caja con resultados no muy satisfactorios pero si considerables en los que la utilidad neta va creciendo poco a poco. 

A partir de los datos históricos sobre las pérdidas y ganancias que la empresa fue teniendo se estima que en el año 2022 se obtenga una utilidad de $ 22,000 pesos 




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